STRATEGIC POLICY

青楠会新体制の戦略・方針

修士論文という5万字の魂を、私たちはAIと共創の力で再起動する。
新体制が目指す「自律駆動型実装ギルド」への刷新ロードマップ。

SUMMARY

戦略・方針の要約

新体制では、懐古的な同窓会組織としての枠組みを超え、修了生のプロジェクトを社会に羽ばたかせる「実装ギルド」としてのアップデートを推進しています。

「ただ集まる同窓会」から「お互いの事業構想を実装し合うギルド」への移行。修了生一人ひとりのWILL（事業の野望）、GIVE（提供可能な武器）、ASK（ギルドに求める協力）を共有し、自律的な共創を生む関係性へと組織を再構築します。

新システムインフラ「MPD人脈（正会員人脈検索マッチング）」を活用し、会員のバックグラウンドや構想テーマで直接つながる環境を提供。会員情報・事務管理を効率化する会費ペイとの統合も推進し、シームレスな運営基盤を確立します。

「Strategic Laziness（AIの徹底活用）」を合言葉に、AIエージェントやRPAを活用した情報共有パイプラインを構築。修了生コミュニティ内のリソースマッチングや情報循環速度をテクノロジーの力で劇的に加速させます。

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新会長就任のメッセージ、会員DBインフラの活用方法、各支部ブランチの活動戦略などが全ページ記載されている完全版資料です。